Empresa líder de vestuário de trabalho multada em £ 400.000 depois que uma mulher sofreu um ferimento horrível

Uma empresa líder de vestuário de trabalho foi multada em £ 400.000 depois que uma funcionária teve a pele da palma da mão esquerda arrancada.

Sharon Chaplin, 51, trabalhava no turno da noite para a Johnsons Textile Services Limited nas instalações da empresa em Burbage, Hinckley, em 16 de dezembro de 2021.

A mãe de dois filhos, de Barwell, em Leicestershire, estava tentando limpar manualmente um sensor para iniciar o movimento de uma correia transportadora, mas, ao fazê-lo, sua mão esquerda foi puxada para um espaço onde duas correias transportadoras se encontram.

Uma investigação realizada pelo Health and Safety Executive (HSE) concluiu que a Johnsons Textile Services Limited tinha máquinas inadequadamente protegidas, não tinha uma avaliação de risco adequada e suficiente para as máquinas que causaram os ferimentos e sistemas de gestão de saúde e segurança inadequados.

Johnsons Textile Services Limited, de Logix Road, Burbage, declarou-se culpada de violar o Regulamento 11(1) dos Regulamentos de Fornecimento e Uso de Equipamentos de Trabalho de 1998 (PUWER).

A empresa foi multada em £ 400.000 e condenada a pagar £ 5.919,63 em custos em uma audiência no Tribunal de Magistrados de Leicester em 12 de julho de 2023.

Após a audiência, o inspetor de HSE Nicholas Moreby disse: “Esta lesão foi facilmente evitável através da aplicação de padrões conhecidos de proteção de máquinas e o risco deveria ter sido identificado. Os empregadores devem certificar-se de que avaliam adequadamente os riscos e aplicam medidas de controlo eficazes para minimizar o risco de peças perigosas das máquinas”.

“A multa imposta a eles deve sublinhar a todos os empregadores que os tribunais e o HSE levam extremamente a sério o não cumprimento dos regulamentos.

“Não hesitaremos em tomar medidas contra empresas que não fazem tudo o que deveriam para manter as pessoas seguras.”

Esta acusação foi apoiada pelos advogados de fiscalização de HSE, Karen Park e Nathan Cook.

Isso fornece informações resumidas e comentários sobre as áreas temáticas abordadas. Quando são relatados processos em tribunais de trabalho e em tribunais de recurso, a informação não expõe todos os factos, os argumentos jurídicos apresentados e as decisões proferidas em todos os aspectos do caso. O direito do trabalho está sujeito a constantes alterações, quer por estatuto, quer por interpretação dos tribunais. Embora todos os cuidados tenham sido tomados na compilação destas informações, não podemos ser responsabilizados por quaisquer erros ou omissões. Aconselhamento jurídico especializado deve ser obtido sobre quaisquer questões jurídicas que possam surgir antes de iniciar qualquer curso de ação formal.

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